Wir führen Sie rechtssicher und zuverlässig durch den gesamten Recruitingprozess.
So ist die passende Person zum geplanten Zeitpunkt bei Ihnen.
Wir übernehmen die Bürokratie:
- Anerkannte Übersetzungen aller erforderlichen Unterlagen
- Anerkennung der Qualifikation (bei Fachkräften)
- Führungszeugnis
- Visa, Ausreise- & Einreisedokumente
- Arbeitserlaubnis & Aufenthaltsgenehmigung
Nur wer die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarkts erfüllt, wird von uns ausgewählt.
Deshalb sind wir auf keine Branche festgelegt, sondern suchen für die Besten passende Unternehmen.
Gezielte Auswahl der Kandidaten:
- Überprüfung auf Pünktlichkeit, Engagement, Zuverlässigkeit & Durchhaltevermögen
- Durchschnittsalter 28 Jahre
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Deutschkenntnisse in mindestens B2
- 1-jährige Interkulturelle Schulung mit abschließendem Test
2 Jahre
Vorqualifikation
B2
Niveau
1 Jahr
interkulturelles Training
Wir bleiben auch nach der Vermittlung am Ball.
Mit unserem Integrationsprogramm für Deutschland begleiten wir Sie und Ihre neuen Mitarbeitenden im ersten gemeinsamen Jahr. Mit 70 Paten in Deutschland und der Erfahrung von über 500 vermittelten und integrierten Personen, wissen wir, worauf es bei der Integration in Deustchland ankommt.
Wir sind ihr Partner und Ansprechpartner.
Sie haben Rückfragen zum Prozess, den Kosten oder wollen Ihr Recruiting aus Drittstaaten aufbauen, sprechen Sie uns einfach an. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen.
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